Liberar la mente, innovar y cambiar: los empleados veteranos aportan ideas.

Ascendiendo a la cima: innovación tecnológica, nuevas ramas en el frente establecido.

Tras dos años de crecimiento, gracias al apoyo y la coordinación de la empresa, los tres empleados que comenzaron con la empresa, mediante la continua fusión e integración de equipos y departamentos relevantes, han crecido hasta alcanzar los 50 miembros. El equipo abarca ahora herramientas, equipos e inspección de calidad. Cubre todo, desde la resolución de problemas in situ al principio hasta la mejora del diseño, la producción y los equipos actuales. De lo pequeño a lo grande, de lo particular a lo concreto, este magnífico giro nos hace sentir profundamente que solo si no nos conformamos con el statu quo y los logros del pasado, fortaleciendo la coordinación y la innovación continua con los diversos departamentos y equipos, podremos alcanzar la cima y lograr mejores resultados. Para incentivar la innovación y promover el desarrollo tecnológico, la empresa ha desarrollado un programa de recompensas a la innovación, y el departamento también apoya activamente a los empleados en este ámbito. En los últimos dos años, el Ministerio de Ingeniería ha fomentado un ambiente propicio para la coordinación estratégica, la innovación y el cambio, con resultados muy positivos. Tras la selección del departamento y la superación de la auditoría de la empresa, el grupo de herramientas y el departamento de equipos diseñaron y fabricaron conjuntamente el controlador cuantitativo de suministro de combustible y el compresor de aire multiacción controlado por PLC, para satisfacer las necesidades de innovación de la empresa. La innovación de estas dos tecnologías tiene una importancia extraordinaria: logra la perfecta integración mecánica y eléctrica, contribuyendo notablemente al proyecto de "construcción energéticamente eficiente" de la empresa y generando un importante ahorro de costes. Además, constituye una valiosa referencia para futuras mejoras en equipos y herramientas.

El 21 de mayo, en reconocimiento a las diversas medidas innovadoras del Departamento de Ingeniería y reafirmando los logros y la relevancia de la reforma innovadora del mismo, el Sr. Shu asistió a la ceremonia de premiación, aprovechando un próximo viaje de negocios, y entregó personalmente premios y reconocimientos a varios líderes de proyecto. Durante la reunión, el Sr. Shu elogió las dos herramientas y propuso nuevos requisitos para su funcionamiento. El ingeniero jefe, Zhang, expresó su deseo de detallar el plan general del departamento de ingeniería para este año. Wu Zhongbiao, director del grupo de herramientas, pronunció un discurso en el que afirmó que lideraría el departamento para lograr un mejor desempeño y resultados superiores.

Finalmente, el gerente de calidad, Wu Lailiang, concluyó la ceremonia de premiación. Destacó que el sólido apoyo de la empresa al departamento de ingeniería no solo responde a las necesidades de desarrollo de la compañía, sino que también crea un amplio espacio para que todos demuestren su valía. Expresó su esperanza de que el departamento de ingeniería se mantenga firme en su trabajo y logre resultados consistentes y cada vez mejores.