Para celebrar el 90.º aniversario de la fundación del Partido, se dio inicio, según lo previsto, al "Concurso de Canciones Rojas Empresariales del Condado de Wuyi", copatrocinado por el Departamento de Organización del Comité del Partido del Condado de Wuyi, el Departamento de Propaganda del Comité del Partido del Condado y el Comité del Partido Comunista del Condado de Wuyi. En nombre de Wang Zhaizhen, nuestra empresa seleccionó dos programas: "La unidad hace la fuerza" y "Sin el Partido Comunista, no habrá una nueva China".

Recibimos un aviso de la oficina municipal a mediados de junio, y el concurso se celebraría el 24 de junio. El tiempo apremiaba, estábamos muy estresados, la presión era alta y las tareas de producción recientes eran intensas; aun así, la empresa decidió participar. Esta es una buena oportunidad para salir, intercambiar ideas con otras empresas, compartir experiencias y ampliar nuestros conocimientos. También se puede utilizar este juego como parte de la construcción de la cultura corporativa, fortaleciendo la cohesión y la fuerza centrípeta dentro de la empresa. Además, se puede usar la televisión y los medios en línea para mostrar a la gente del condado la imagen corporativa positiva y progresista de Dongsen.

Nos enfrentamos a muchas dificultades. La primera fue elegir a los cantantes. Muchos se mostraban reacios a subir al escenario. Pensaban que estarían "exponiendo" o que no estaban a la altura, y que el ensayo era extenso y requería mucho tiempo, lo que generaba cierto conflicto con el trabajo. Después de realizar un trabajo de concienciación con todos y proclamar la importancia positiva del evento, finalmente 35 empleados participaron en el coro. Entre los 35 empleados, había recién llegados con solo un mes de antigüedad y veteranos con más de diez años en la empresa. Había gerentes de departamento y empleados de primera línea. Los puestos abarcaban gestión empresarial, producción, logística, tecnología y calidad. Múltiples departamentos. Tras la reunión del personal y un solo ensayo, constataron que la participación y la pasión eran suficientes, aunque sus habilidades vocales profesionales eran algo limitadas. Para garantizar que los programas de la empresa, desde un punto de vista profesional, tuvieran un gran impacto, el coro se esforzó al máximo para realizar ensayos guiados en las instalaciones de la profesora Li, de la escuela primaria Wang Zhai. El esfuerzo dio sus frutos: tras varias sesiones de formación, pasión, canto, dirección y compañerismo, el grupo se consolidó como un equipo cohesionado y potente, con una interpretación enérgica y vibrante, un ambiente de gran entusiasmo y una presencia escénica excepcional.

El 24 de junio, el concurso se celebró según lo previsto en la cadena de televisión local. Los dos coros seleccionados por nuestra empresa obtuvieron buenos resultados. Si bien nuestro coro no había participado en las finales de otras empresas de ropa, embalaje y otras, todos los miembros del equipo, vestidos con sus uniformes blancos de fábrica, rebosaban energía y entusiasmo, demostrando su compromiso. La mayoría de las unidades, gastando mucho dinero, pidiendo profesores profesionales para la dirección de los ensayos e invirtiendo en uniformes enormes y trajes exquisitos, esto realmente nos hace sentir su cariño, pero la coordinación mutua, la comunicación departamental y la solidaridad experimentadas en el proceso de ensayo. La fuerza centrípeta y la cohesión hicieron que cada miembro del equipo se sintiera profundamente. A pesar de las duras condiciones de trabajo, los jugadores desde los giros y nudillos iniciales, hasta las últimas dos horas de ensayo después del trabajo, hambrientos e insistiendo en ensayar hasta el final, nadie se quejó, sintiendo el poder de la unidad. Lo más respetable es que, debido al conflicto de horarios, el coche de la fábrica solo podía llevar a los jugadores al estadio una hora antes. Durante toda una hora, los jugadores esperaron en silencio el calentamiento caliente; el partido terminó, también debido a la organización del coche, solo podían ir unas pocas personas a la vez, el resto del personal esperó en silencio, nadie se quejó en todo el proceso. Lo que sentimos es que, durante el proceso de ensayo de las canciones, se ha generado un entendimiento positivo y mutuo, y el espíritu de tolerancia se ha infiltrado silenciosamente. La importancia potencial de participar en actividades colectivas es trascendental, y creemos que tendrá un impacto aún mayor en el futuro, tanto en la vida como en el trabajo.